行政职业能力测试答题技巧之图形数字推理
行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目，所以公务员频道（ www.liuxue86.com/gongwuyuan ）为大家整理了一些相关的答题技巧，解题方法以及例题，希望对大家有所帮助。 一、分析四周数字之和与中心数字的大小关系 如果四周数字之和小于中心数字，则四周数字的运算过程很有可能涉及乘法运算，否则，就应该优先考虑减法或除法运算。这种分析虽然过程简单，但有利于确定大致的方向。 例题： liuxue86.com解析：此题答案为B。从前两个图形来看，四周数字之和远大于中心数字，这时需要将四周数字分组，优先考虑它们之间的减法或除法运算。第一个图形中有24、12、6，第二个图形中有8、8、16，这些数都为除法创造了条件。若在第一个图形中，24÷12；则在第二个图形中，8÷16，得到的是小数，由此否定这条路。即应该是24÷6，得到4，和中心数字6相差2，2可由12和10得到，此题便得到了解决。 第一个图形中，24÷6＋12－10=6；第二个图形中，8÷8＋16－9=8；第三个图形中，32÷8＋20－12=（12）。 二、分析图形中最大的数 在数字推理中，几个数字运算得到另一个数字，通常都是几个较小的数运算得到一个较大的数。如果几个较小的数字运算得到一个远大于它们的数，则一定要通过乘法等使数字增大的运算。因此我们可以以图形中最大的数字作为突破口，寻找运算关系。 例题1： A．11 B．16 C．18 D．19 liuxue86.com解析：此题答案为D。图形中最大的数字是第三个图形中68，它由6、2、4三个数字运算得到，68远大于这三个数字的和，考虑乘法运算，三个数字的积是6×2×4=48，仍然小于68，由此确定应该考虑使数字变化更快的乘方运算。68附近的多次方是64，考虑到这些，这个题目就不难解决了 我推荐阅读：公务员行政能 力测试习题与答案汇总 2012福建公务员行政职业能力测试之数量关系 2013国家公务员行政职业能力测试之数量关系 2012吉林省公务员考试行政能力测试：例题加解析 表格由（www.LiuXue86.com）独家制作
行政职业能力测验：打破数字推理中的常规思路
数字推理和数学运算是行测数量关系常考的两种题型，不过近几年在事业单位考试当中，更多的是对于数学运算的考查，而数字推理基本就变成了事业单位考查中的“特色”，那么想要攻克数字推理，除了掌握常规的做题思路以外，还需要多多地进行练习，一方面可以增加我们对常规解题思路的熟练程度，从而培养出“数字敏感”和“数列敏感”的两种思维;另一方面也可以多多见到一些非常规考点，从而达到拓展思维、“见多识广”的目的。今天，大家就一起来见一见那些非常规的题目究竟长什么样子。
【例1】 108，122，143，165，( )
A.176 B.188 C.192 D.206
【答案】B。答案解析： 数列单调递增，且从大数字看变化幅度2倍左右，可优先考虑作差。但此题作差并非常规思路，而是需要从第二项起，每一项都减去第一项，得到新数列：14、35、57，再进行作差：
题干应填入108+80=(188)。答案选B。
【例2】 168，183，195，210，( )
A.213 B.215 C.223 D.225
【答案】A。答案解析： 数列单调递增，且从大数字看变化幅度2倍左右，可优先考虑作差：
如果按照15、12 循环数列规律来计算应为(222)，但没有答案，因此需要换种思路把差数列和原数列结合构造网络，即：15=1+6+8，12=1+8+3，15=1+9+5，(3)=2+1+0，题干应填入210+3=(213)。答案选A。
【例题】 1，3，8，15，( )
A.22 B.26 C.28 D.24
【答案】D。答案解析： 数列单调递增，整体变化幅度2倍左右，且小数字居多，故考虑作和。但此题加和属于非常规思路，是第一项和后面每一项相加后构成了平方数列。即：
，故选D。
【例题1】2，12，6，30，25，100，( )，( )
A.64，192 B.48，144 C.96，192 D.32，96
【答案】A。答案解析： 数列较长，总项数≥7项，优先考虑组合数列。将数列两两分组，每组作商后得到6、5、4、(3)，即所选的两个数字之间是3倍关系，排除C项;此时规律不易发现，需要换种思路把商数列和原数列结合构造网络去探索就会发现：前一组的商与后一组的第一项构成多次方关系，即：
。故选A。
【例题2】 6，24，8，4，20，10，3，6，( )
A.6 B.9 C.12 D.18
【答案】A。答案解析： 数列较长，总项数≥7项，优先考虑组合数列。将数列中每三个数作为一组，中间的数为两边数的最小公倍数，只有A 项符合。
【例题】 12，1112，3112，211213，( )
A.312213 B.132231 C.112233 D.332211
【答案】A。答案解析： 数列具有单调性，从大数字看变化幅度陡增，常规思路易联想到乘积数列或多次方数列，但都无法求解，所以此题规律比较特殊，它是一种规律描述的体现，而非常规的数字计算。即：后一个数是对前一个数的描述，例如：“1112”的意思是：“12”有“1 个1 和1 个2”，依次类推，211213 有3 个1、2 个2、1 个3，即312213。故选A。
以上就是行测数字推理中的一些较特殊规律的题目，你掌握了吗?
行政能力测试考哪些内容？
行测是行政职业能力测试的简称。它主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合通过客观的纸笔测试进行测试。申论是检验和研究机关工作中应具备的基本能力的考试科目。论证试卷由三部分组成：注意事项、给定材料和响应要求。领取公务员考试资料行测包括五个方面：定量关系、判断和推理、常识判断、言语理解和表达以及数据分析。言语理解和表达主要测试考生用语言思考和交流的能力，快速准确地理解和掌握书面材料的内涵；行测是一种标准化测试，旨在测试与行政事业成功相关的一系列心理潜能。它不同于一般智力测验和公共基础知识或特定专业知识和技能的测验。它主要测试一系列心理潜能，以预测候选人在行政职业领域的各种职位上成功的可能性。这种考试测试一个人在多年的生活、学习和实践中积累起来的能力。它的本质是对基本潜在能力的检查。根据省级以上综合管理岗位、市级以下综合管理岗位和行政执法岗位的不同要求，设置两类试卷进行申请考试。省级以上综合管理岗位主要考核考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和书面表达能力。在国家机关和公务员录用考试中，考生根据规定的材料进行分析、提出意见和论证。申论是一种模拟公务员日常工作的能力考试。该应用程序主要测试考生对给定材料的分析、概括、提炼和处理，以及考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、实施能力、书面表达能力等。
行政能力测试考什么
行政能力测试考选择题，一般都是单项选择题。主要有5中题型，数量关系、资料分析、常识、言语理解与表达、判断推理。国考和各地市省考的行测基本都包含这5种题型，但具体题目数量或有所不同，侧重点也不同。1、行政职业能力测试行政职业能力测试简称行测，主要考查报考者是否具备公务员相关的基本素质和工作能力通过客观的纸笔测试进行测试。包括数量、常识、言语、资料、判断五个方面的内容。行测是一种标准化测试，主要测试一系列心理潜能，以预测候选人在行政职业领域的各种职位上成功的可能性。2、数量关系数学运算主要考查报考者对事物间量化关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力有数字推理和数学运算，国考一般只考数学运算、省考如广东省、浙江省等会考数字推3、常识判断常识主要考查报考者的知识积累，考查的范围广，涉及政治、经济、法律、历史、地理.自然、科技等方面的常识。4、言语理解与表达言语理解与表达主要考查报考者对文字的理解和概括能力，有选词填空、句子排序、片段阅读等具体题目。5、资料分析资料分析主要考查报考者对所给的统计材料的理解、分析和计算能力，通常是一篇统计材料对应5道小题。国考一般考查3篇材料共15题，省考要看具体省份。6、判断推理判断推理主要考查报考者的逻辑分析能力，有定义判断、图形推理、类比推理10道题、逻辑判断等具体题目，个别省份如广东省、上海市还会考查科学推理类的题目，主要是对中学物理化学生物地理等方面知识的考查。
公务员面试技巧与方法
公务员面试技巧方法：首先，梳理思路，设定出自己的答题提纲，明确答题的基本逻辑。再次，明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。最后，作答的过程中对每一个要点的总结概括。详情如下：面试是各位考生们进入心仪岗位的关键一关。很多考生总觉得，面试作答，答得内容越多分数越高。殊不知即使答题内容很丰富，但是没有逻辑，想到什么说什么，主次不分，会给考官造成很大的负担，越往后越没有精力和意愿去抓取考生答题内容的有效部分，结果可想而知。所以面试备考，不要盲目求多，而是追求作答的逻辑性和条理性。接下来中公教育为大家讲解一下如何让自己的回答更有逻辑性。一、梳理思路，设定提纲很多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说很多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。二、明确目标，抓住重点在省考面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，如果面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把所有的内容都事无巨细的展开，势必会让时间紧张，甚至超时。2019年曾经考过一道题目，建国70周年要组织“祖国在心中”知识竞赛，谈活动策划的思路和方案。很多考生在作答的时候会非常事无巨细的展开自己活动策划前的准备工作，仅调研内容就说了一分多钟，后面必然没有时间去展开其他内容。三、总结概括，层次分明很多考生在练习时总会遇到这样的困惑，明明在答题的时候自己的作答思路是非常清晰的，但是在别人听来还是非常混乱。这其实还是体现在于在答题的过程中缺乏对于题目内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。
公务员面试技巧与方法
(一)全面展现坚定自信自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。(二)恰当运用体态语言表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。(三)充分进行眼神交流要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。(四)认真审题面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿。
行政能力测试答题技巧是什么
行测考试的题型特点是：1.行测题共包括常识判断、言语理解、判断推理、数学运算、资料分析等题型组成。2.常识判断有二十道题，每道题0.5分。3.言语理解有四十道题，每道题分值在0.6-0.8分。4.判断推理有三十五道题，每道题分值也在0.6-0.8分。5.资料分析有十五道题，每道题1分。备考技巧：1.大量刷题。行测作为一张由选择题构成的试卷，大量刷题库是非常重要的，要将答题速度提升上去。2.有所取舍。因为题量较大，想要细致地答完每一道题是不太现实的，所以要有所取舍。3.抓住重点。有些板块的分值较高，对于这些板块，考生一定要充分地复习到。行政能力测试答题技巧是什么
公务员行政能力测试要考什么内容？
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。\r\n\r\n1.常识判断考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括啊归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容；社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识；时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。其中省级（副省级）和地市级试卷有5道题不相同。\r\n\r\n2.言语理解与表达考查40道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2~3道左右。逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空；片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。省级（副省级）和地市级试卷在此部分试题完全相同。\r\n\r\n3.数量关系部分，省级（副省级）试卷考查15道试题，地市级为10道，除了省级（副省级）多出的5道，其余10道两类试卷均相同。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查，大家可重点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。\r\n\r\n4.推理判断考查40道题，主要题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，每类题型各10题。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现处的关系的比较、推理等。省级（副省级）和地市级试卷在此部分试题完全相同。\r\n\r\n5.资料分析考查4篇资料分析，共20道试题。资料分析会考查文字型、表格型、图形型和综合型四类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。省级（副省级）和地市级试卷在此部分一般会有1篇资料不相同，也就是有5道试题有所差异。
